• Neue Wege für Führungskräfte

     

    Hin zur Entwicklung einer erfolgreicheren Unternehmenskultur

     

     

     

Glück ...

… am Arbeitsplatz zu empfinden ist ein äußerst wichtiger Wirtschaftsfaktor. Über 100 Milliarden Euro pro Jahr an Kosten verursachen unglückliche und unmotivierte Arbeiternehmer. 14 Prozent sind so unzufrieden, dass sie innerlich schon gekündigt haben (Gallup Engagement Index 2018). Ursache ist eine schlechte Führungs- und Feedback-Kultur in den Unternehmen.

Neue Wege

Was macht Mitarbeiter glücklich? Nichts motiviert so sehr wie Anerkennung und Wertschätzung am Arbeitsplatz, sogar mehr als monetäre Entlohnung.

In meinem EntwicklungsCoaching und meiner Strategieberatung entwickeln Führungskräfte in den verschiedensten Bereichen neue Wege für eine erfolgreichere Führungs- und somit Unternehmenskultur.

Erfolg

Nur begeisterte Mitarbeiter geben ihr Bestes, wenn es darum geht dem eigenen Unternehmen dauerhaft zu mehr Erfolg zu verhelfen. Sie sind leistungsfähiger, entwickeln bessere Lösungen, haben eine positive Ausstrahlung und ziehen damit attraktive Kunden an.